Når jeg ikke
underviser kan du gjerne finne meg sammen med hestene våre. Jeg har temmet unghester, ridd som jockey,
drevet med sprang, dressur, kjøring, tur og kløv. Når jeg ser tilbake på min tid sammen med
hesten er det en fellesnevner som går igjen; tillit. Tillit må jeg ha sammen med hestene for å få
noe som helst fremgang. Jeg må utvikle
relasjoner med hestene slik at de stoler på meg. Jeg vil at de skal spille på lag med
meg. For å få dette til må mann se litt
på hvordan hesten kommuniser seg i mellom hvordan de samhandler. Hest er et flokkdyr med sterke sosiale
bånd. Hestens minste bevegelse er av
betydning og leses av de andre i flokken.
Den flykter når den er redd. Hva er det som må til for at hesten kan
lære? Hvordan oppnår vi tilliten?
Jeg er tilbake i
klasserommet. Jeg står foran klassen
min. Dette er ikke en flokk med hester,
det er et rom av unge mennesker som venter på at jeg skal lære dem om verden. Det
krever også tillit. Det er mange
likheter mellom oss og hesten. Terje
Ogden (2013 s. 109) sier at barnet har et grunnleggende behov for sosial
kontakt. Det har også hesten. Hvordan vi
oppfører oss, hva vi sier, hva vi ikke sier, små øyekast er noe lærere må kunne
forstå og bruke til å fremme læring i klasserommet. I pedagogens verden kaller
vi dette klasseledelse.
Klasseledelse er
et komplekst tema og det handler om langt mer enn en forståelse av bare kroppsspråk. Ogden (2013 s. 90) påpeker at lærerens ansvar
er ikke begrenset til det som skjer i klasserommet, men også det fysiske
miljøet, lærestoffet og aktiviteter, samt handlinger og tanker i klasserommet. Disse elementene påvirker hverandre og må
betraktes sammen at en skal kunne forutse hva som kan skje i skoledagen. Krever undervisningsfaget mye av eleven vil
det være vanskeligere for læreren å holde orden på klassen. Alt som skjer i en time er en del av et handlingsprogram,
klasseledelse er det å holde orden, gjennomføre og beskytte handlingsprogrammet
(Ogden, 2013 s. 92).
Jeg underviser i
kunstfag. Handlingsprogrammet for mine timer kan være
komplekst. Det er mye som skal formidles
i timene, ofte nye teknikker, teori, planlegging og gjennomføring av oppgaver
og ikke minst håndverkslære. Jeg bruker
mye tid på å balansere det teoretiske innholdet med det praktiske arbeid. Jeg har også en begrensninger som timens
varighet, alder på elevene og klasserommets rammefaktorer som må tas hensyn
til. Denne balanse-kunsten kommer ikke
av seg selv. Ogden (2013 s.73) skriver
at de fleste pedagoger lærer klasseledelse gjennom prøving og feiling. Det er
viktig å evaluere timene og gjennomgå hva som gikk bra og hva som kan forbedres
slik at undervisningen blir bedre. Hva
var vellykket? Hvordan kunne jeg
forhindret den situasjonen? Hva kan jeg
gjøre for å aktivisere elever som venter på hjelp eller blir fort ferdige? Hvordan kan klasseromsstrukturen forbedres
slik at det er mer ergonomisk riktig for både eleven og meg? Disse er spørsmål
som jeg stiller meg selv kontinuerlig.
Hva har dette
med Tillit å gjøre? Læreren balanserer de rammefaktorene som påvirker klassen
utenfra for at timen skal få en retning, flyt og energi (Ogden, 2013 s.92). Læreren
skal også ha en kunnskap og forståelse av elevene slik at eleven lærer etter
beste evne. En handlingsplan forutsetter samarbeid mellom lærere og elever
(Ogden, 2013 s. 93) Et slikt forhold må
bearbeides. Læreren legger til rette
aktiviteter som fører til handling.
Gjennom handlingen skjer kommunikasjon og samhandling. Et resultat av dette er tillit mellom elev og
lærer.
Forskningen har historisk
fokusert på en læringsbasert klasseledelse som har læreren i sentrum. Med sin
behavioristisk preget bakgrunn har den læringsbaserte klasseledelse vært preget
av at ledelse gjennom hva Skinner kaller positiv og negativ forsterkning
(Ogden, 2013 s. 74). Positiv
forsterkning skjer når eleven får en positiv tilbakemelding etter en ønsket
adferd. Negativ adferd skal få negative konsekvenser,
for eksempel at eleven må gå glipp av en aktivitet. Disse tiltakene skal skje umiddelbare og være
konsekvente. Kritikken mot læringsbasert klasseledelse er at det passer bedre
for trening av dyr og er ikke en helhetlig holistisk måte å undervise barn på
(Ogden, 2013 s.74).
Læringsbasert
klasse ledelse passer bedre for dyr mener noen. Kan man temme hesten med systematisk og konsekvent
bruk av positiv og negativ forsterkning?
Det kan man og du vil få en hest som kan det du har drillet frem gjennom
belønning og straff. De beste hestene
derimot er egentlig en ekvipasje. Det er
hva rytteren og hesten får til i sammen som blir spektakulært. Noen ryttere lytter til hestene og lærer
sammen med dem. De jobber sammen daglig
og utvikler nære bånd. Samhandling gir
hest og rytter en indre drivkraft til å lære å utvikle seg sammen. Rytteren er sensitiv til hestens behov og visa
versa. Det viktige er det at hesten og
rytteren vil samarbeide om å håndtere nye situasjoner. Det er flott.
Men jeg er ikke
på ridebanen, jeg står foran klassen.
Hvordan kan jeg og elevene mine bli en ekvipasje? Hvordan kan vi sammen synkronisere våre
likheter og ulikheter slik at de vil ha en indre motivasjon og ønske om å lære?
Klasseledelse i dagens skole beveger seg fra en lærersentrert form for
undervisning til en elevsentrert modell.
En humanistisk preget tenkning som tar barnets kontekst og relasjoner i betraktning. En av disse teoriene er
Felleskapsperspektivet. ”Felleskapet i klassen skal ligne på det en finner i
familier, og kjennetegnes av samarbeid, deltakelse og støtte (Ogden, 2013 s.
109)”. Klasserommet skal være en arena
for gjensidig respekt, refleksjon og trygghet.
Omsorg, vennlighet, bestemthet, og gjensidig respekt går igjen i teorien
om positiv disiplin (Ogden, 2013 s.112).
Kommunikasjon og problemløsningsferdigheter er i fokus og ordet ”oppmuntring”
blir brukt i motsetning til ”ros”. Forskjellen
er å inspirere eleven slik at den stoler på seg selv og sine vurderinger. Eleven blir forelsket i å lære. Den enkelte får utviklet sin vurderingsevne,
sosial egenskaper og ansvarlighet (Ogden, 2013 s.133). Lærer og elev skal fokusere på å få frem de
beste egenskapene hos hverandre for å lære bedre.
Klasseledelse er
viktig i dagens skole. Det å se på barnet fra et elevsentrert perspektiv i
skolesammenhengen er betydelig mer fruktbart fra et læringsperspektiv. Det er ikke bare å introdusere fag og drille
dette inn i barnet over tolv år. Barnet
vil lære akkurat som hesten, men om den indre gleden og gnisten for å utforske
verden vil vedvare er kanskje mindre. Læringsprosessen skal fokusere på mer enn pensum
alene. Samhandlingen mellom lærer og elev, og mellom elever, er også avgjørende
for at utbytte av læringen skal bli best mulig. Prosessen viser til
virkemidlene som blir brukt og interaksjonen dette gir. Pensum satt inn i
kontekst vil kunne stimulere til interesse og motivasjon hos eleven og hjelpe
dem å huske.
Litraturliste:
Ogden, T.
(2013). Klasseledelse, Praksis, teori og forskning. Oslo: Gyldendal Norsk Forlag